Solución de Talento Humano
Solución de Talento Humano
Un proyecto de Gestión de Talento Humano ejecutado en la solución permite:
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Desarrollar la gobernanza y el liderazgo del talento humano habilitando, supervisando y monitoreando las responsabilidades de dirección y operación del personal.
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Alinear las dimensiones de la gestión del talento humano con las responsabilidades inherentes a la ejecución de la estrategia y el desarrollo del modelo de operación, a través de los procesos, la información y la tecnología.
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Ejecutar y monitorear el compromiso y ejecución de tareas del personal frente al logro de objetivos, la gestión del riesgo y el cumplimiento normativo.
Principales Beneficios
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Permite incorporar y establecer el marco de buenas prácticas reconocidas para la gestión del talento humano, y en ese sentido, identificar el grado de madurez existente para potenciar iniciativas y proyectos de mejoramiento.
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Apoya la creación y gestión de competencias, debidamente asociadas a procesos de negocio, así como a cargos y funciones.
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Provee recursos fáciles de usar y altamente eficaces para la gestión de metas y objetivos, evaluación del desempeño individual, evaluación de competencias y habilidades, perfil del funcionario, actividades de capacitación y análisis e informes, en un contexto de evaluación de 360 grados.
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Evalúa talentos con base en el desempeño pasado y potencial futuro, y apoya el desarrollo de planes de sucesión para cualquier cargo, a través de “Matrix 9-box”.